#CBC: “La promesa liberal de establecer reglas estrictas para los pasantes no remunerados empujó al 2019 “

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Los liberales de Justin Trudeau no cumplirán su promesa de tomar medidas enérgicas contra pasantías no remuneradas hasta el próximo año, casi cuatro años después de que el tema llegara a la agenda del gobierno federal.

En el presupuesto de 2017, los liberales prometieron eliminar las pasantías no remuneradas en lugares de trabajo regulados por el gobierno federal; la única excepción son las asignaciones de estudiantes requeridas como parte de un curso escolar. Los pasantes serían tratados como empleados regulares, con las mismas horas de trabajo y bajo las mismas normas de seguridad.

Los funcionarios ahora dicen que será otoño de 2019, justo cuando se esperan las próximas elecciones federales, cuando revelen el conjunto final de regulaciones , cuando los grupos que presionan por el fin de las pasantías no pagadas descubrirán cuándo entran en vigencia las normas.

“Una vez que se enmendó la legislación, la mayoría de la gente asumió que ya no podía hacer esto”, dijo Hassan Yussuff, presidente del Congreso Laboral Canadiense.

“No sé por qué no han promulgado las reglamentaciones porque eran muy claras. Inmediatamente después de ser elegidos, actuaron en consecuencia”.

El gobierno primero pasar a las reglas de pasante aterrizó en diciembre de 2015, semanas después de que los liberales asumieron el cargo. La propuesta fue similar a la del gobierno conservador anterior, cuyo proyecto de presupuesto final preparó el escenario para cambios en las leyes laborales para proteger a los internos no remunerados.

Las consultas, sin embargo, se vinieron abajo cuando la Asociación Canadiense de Pasantes se retiró. Grupos laborales y sindicatos estudiantiles protestaron contra una propuesta para permitir que los pasantes trabajen sin remuneración por hasta cuatro meses a tiempo completo o hasta un año a tiempo parcial. Hubo llamadas para reiniciar todo el proceso.

'Los plazos son excesivos'

Trudeau barajó a sus ministros de trabajo a principios de 2017. Su carta de mandato al Ministro de Trabajo Patty Hajdu le pidió que actualizara los estándares posteriores “para abordar cuestiones emergentes como prácticas no remuneradas. ”

El segundo proyecto de presupuesto del gobierno eliminó parte del Código Laboral de Canadá que preveía una asignación para pasantías no remuneradas en ciertos casos, pero dejó una excepción educativa.

El departamento que supervisa las nuevas reglamentaciones planea celebrar consultas en la caída, tres años después de la última ronda de conversaciones con los interesados ​​sobre el mismo tema, se descarriló.

“Si bien nos sentimos alentados de que el gobierno federal finalmente esté avanzando en abordar pasantías no remuneradas dentro de los empleadores regulados por el gobierno federal, También nos preocupa que los plazos sean excesivos e impulse cualquier acción concreta en 2019 o 2020 “, dijo Andrew Langille, abogado de la Asociación Canadiense de Pasantes. [19659002] “El compromiso de abordar las pasantías no remuneradas se hizo durante las elecciones de 2015 y uno pensaría que cuatro años sería tiempo suficiente para abordar un cambio regulatorio directo”.

Note: “Previously Published on: 2018-07-12 14:23:21, as ‘

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